IMSS anuncia 12 acciones en 120 días para mejorar la atención médica y las condiciones laborales

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, presentó un plan de 12 acciones que se implementarán durante los próximos 120 días para fortalecer la atención médica y mejorar las condiciones laborales del personal de la institución.
Durante la conferencia encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, en Palacio Nacional, Robledo anunció una inversión de 11 mil 745 millones de pesos para poner en marcha esta estrategia, diseñada a partir del diálogo directo con trabajadores de hospitales y unidades médicas.
Uno de los principales anuncios fue el incremento salarial del 8 por ciento para el personal del IMSS, aprobado por el Consejo Técnico del Instituto. El ajuste contempla un 4 por ciento al salario tabular y otro 4 por ciento a la ayuda para renta.
De acuerdo con el funcionario, el aumento beneficiará a 504 mil 276 trabajadores activos a partir del 27 de octubre, mientras que 367 mil 347 jubilados y pensionados recibirán el incremento a partir del 1 de noviembre.
Basificación y contratación de médicos
Como parte de las medidas laborales, el IMSS otorgará plazas de base a 10 mil 939 trabajadores que actualmente cubren guardias, vacaciones e incapacidades mediante contratos temporales conocidos como código 08.
Del total, 6 mil 363 son enfermeras y enfermeros, mil 439 médicos y 673 camilleros. Para esta acción se destinarán 3 mil 140 millones de pesos.
Además, se contratarán 2 mil 500 médicos especialistas para fortalecer los servicios de salud. El próximo 3 de noviembre se abrirá una convocatoria dirigida a cubrir plazas de difícil ocupación, principalmente en Medicina Interna, Urgencias y Radiología.
Renovación de equipos e infraestructura hospitalaria
El programa también contempla la adquisición de 100 equipos médicos de alta tecnología, entre ellos tres aceleradores lineales, cuatro equipos de resonancia magnética de tres teslas, 67 mastógrafos y 26 tomógrafos de 256 cortes.
A esto se sumará la compra de 2 mil 917 equipos médicos, como máquinas de anestesia, monitores y equipos de ultrasonido, así como mantenimiento preventivo y correctivo para 4 mil 756 aparatos.
En materia de infraestructura, se modernizarán 458 sistemas de aire acondicionado en 153 hospitales, se renovarán 144 equipos de casas de máquinas y se sustituirán 63 elevadores.
También se adquirirán camas hospitalarias, camillas para urgencias y traslados, sillones clínicos reclinables y sillas de ruedas para facilitar la atención y movilidad de los pacientes.
Más cirugías y consultas de especialidad
Para reducir los tiempos de espera, el IMSS realizará 31 mil 700 cirugías adicionales durante las noches y los fines de semana. Las intervenciones contempladas incluyen procedimientos de cataratas, vesícula, rodilla, hernia, matriz, cadera y mama.
Asimismo, mediante la implementación de una agenda digital, se busca habilitar cerca de 60 mil consultas adicionales de especialidad durante noviembre y diciembre, periodo en el que anteriormente se suspendían citas y se diferían para enero.
Otra de las acciones será digitalizar la receta colectiva para que 7 mil 36 enfermeras dejen de llenar formatos manualmente y puedan dedicar más tiempo a la atención de los pacientes.
Abasto de medicamentos y atención digna
El plan incluye la modernización de almacenes y la distribución de medicamentos hasta las unidades médicas, con el objetivo de mejorar su disponibilidad.
Los derechohabientes que enfrenten faltantes podrán presentar reportes a través de la plataforma recetacompleta.gob.mx o mediante la línea telefónica 800 953 22 18.
Finalmente, se instalarán 48 módulos de Trato Digno en áreas de urgencias para orientar a pacientes y familiares. También se incorporará información sobre el estado de los pacientes en la aplicación IMSS Digital y se fortalecerá la conectividad en las salas de espera.
Con estas 12 acciones, el IMSS busca mejorar la capacidad de atención, agilizar los servicios médicos y fortalecer las condiciones laborales de su personal en un plazo de 120 días.







